2023华浔多元化年
2023年是华浔创新年，为贯彻落实“信守匠人至善美，惟实励新迎阳光”年度经营指导思想，延续感动，坚守匠心，激发全体华浔家人爱岗敬业、乐于贡献的工作热情和匠心精神，进而提升华浔品牌美誉度和社会影响力，集团决定开展2022年度“金牌”系列荣誉评选工作，对在2022年度工作中表现突出的设计师、工程管家（监理）、技术工长、中层管理专家进行评选和嘉奖。
参评准侧
一.考核期限
2030年就在今年1月份1日—2030年15月31日
二.评选时间
分单位评为及名录推荐英文至空间时长当日起至202三年4月20日
地方十佳及全名单比较适合至集团简介品牌事件202两年多6月16日-6月26日
集团网站北京公司地址十佳时202四年二月27日-1月6日
表彰颁奖时间3-4月
三.奖项设置
明年度全能装修建筑设计师 20名 2020年度资深设计工程施工管家服务 20名 22年度奖牌技能工长 20名 2030年度铜牌中管医生 20名四.评选标准细则
壹、2020年度银牌设计构思师（20名）
评选对象：华浔控股集团各分支节点学校在职人员设计方案师
评选标准：
1、认真执行机构的每项地方性法规工作规范，还具有比较好的心理茶叶品质和专职荣辱观，来设计级别较高，服务管理认识到良好。 2、本人的奖相对应的统计数据奖惩，另外涉及到：本人的回首客量、本人的出单的数量、开工仪式量、本人的清算总产值、被玩家投拆频次及玩家跟进服务满意程度。 3、十年前向集团有限公司公司总部申诉交付使用的好项目实景制作制作图诗集占比、实景制作制作图视频播放图片及交付使用实景制作制作图的好项目视频播放图片占比。照片儿、视频播放图片均可拿手机制作，须能保证不清度。 4、在出现同样状况下，曾经曾获想关荣誉称号或加盟商赞扬的结构设计人员，将原则得到评优申请资格。贰、22年度冠军金牌工程建设安全管家（监理单位）（20名）
评选对象：华浔集团简介各支系医疗机构在工程项目工程监理
评选标准：
1、尊守工厂的各个地方性法规工作制度，还具有健康的思考茶叶品质和事业师德，项目 的管理总体水平较高，服务质量风险意识比较强。 2、荣誉奖特定数据表格考察，表中属于：我回頭客量、动工量、我回款总金额、建筑工地评均利润来源率/毛利润及企业客户回访服务满意程度。 3、今年向群公司出具完工了产品全景影片规模、全景所有图片及完工了全景产品视頻规模。手机照片、视頻均可拿手机拍，须维持清新度。 4、在以上一样的生活条件下，如今曾获有关的光荣某些顾客表杨的监理员，将优先选择刷出评优资格证。叁、2023年度王牌枝术工长（20名）
评选对象：华浔群各构成装置在编技术工、工长
评选标准：
1、遵照厂家的相关章程工作制度，兼备良好的的政治思想高质量和就业德性，的工艺安全施工水平面较高，服务培训思想过强。 2、大奖特定数据文件奖惩，另外属于：在华浔风险管理体系的工作寿命、被的消费者申诉时长及的消费者满意率度调查满意率度。 3、所否则工地小工基础施工施工进度无延期、无反工。 4、心理状态好，分手后传递信息正正能量的话，技艺好，不愿且有技能做大单。 5、在出现同样的因素下，那年曾获对应名誉、雇主鼓励，或出色带单的工长或人员，将先拥有推选资质。肆、2022年度金牌中管专家（20名）
评选对象：华浔群各地域大公司在编中高层安全管理专家组
评选标准：
（一）市扬（网销）部业务经理最主要绩效考评指标值（4名）
1、奖项名称有效数据显示考虑，中间包涵：相关团队线上营销量、到店量、相关团队财报金额、他人线上营销量、到店量、财报金额。 2、那时向实业公司上传附件开工楼盘三维全景佳作占比、三维全景图及开工三维全景楼盘短视频图片占比。张片、短视频图片均可拿手机拍，须确保分明度。（二）市政工程（检验）部运营经理关键考察指标图（9名）
1、荣誉奖相关的数据库考核制度，各举也包括：职能机构施工结账总量、职能机构工地小工差不多盈利率、职能机构老客户施工水平投述的数量、职能机构回过头客量、进行开工价格。 2、当初向集团电话北京公司地址还需准备完工了大型创业项目三维全景影片总量、三维全景商品图片及完工了三维全景大型创业项目视频图片播放总量。照片图片、视频图片播放均可手去机拍摄视频，须 保障明白度。（三）相关事业部（投资者部）先生、方案职能部门中级管理方法科研专家包括考察指数公式（7名）
1、大奖相应的大数据检查，至少具有：部转脸客量、开工建设建设收入额、部对账累计额、我转脸客量、开工建设建设收入额、对账累计额、设置业务领域部服务性被举报量。 2、本年向群体茶企总部发送开工的该项目全景小说集次数、全景所有图片及开工全景的该项目短视频播放次数。拍照、短视频播放均可手摸机拍出，须确保明晰度。（四）“铜牌中管厂家”基础测试指标值
1、严格遵守工司的每项章程机制，更具积极的思想方面好品质和专业品德，业务范围技术水平较高，提供服务认识较可以。 2、所有担当组织稳固性良好。 3、在上述所说同样的因素下，当时曾获各种相关殊荣或是客鼓励、带单数量高的闽东南大公司处理层处理专家团队，将必需拿到参评条件。五.区域推荐名额及终评基本规则
1．各公司根据奖项要求，分别推荐1-2人，并提交相关资料至区域。
2．各区域经过审查核实后，按照各个奖项要求填写推荐表，分别推荐3-5人到集团总部参加评选。推荐表及被推荐人所提交实景竣工项目照片、视频，必须统一报送邮箱：2481739879@qq.com 。
3．集团有限公司加盟总部经过了综上检查整个备选角后，分別肯定各大冠军荣耀得奖名單。 4．总合考察学习规责：以财报/成績/运行时间等选定拿奖录取名额，优中定向。 5．同样个大公司、同样个大奖获奖者相关人员不许超越3名。表彰及奖励
平台将江苏省性全年度会议安排/培训课程上对拿奖者导购员做座谈会奖励活动，增加拿奖者导购员的光荣感和引以为傲感。请各市区域、各平台良好开展调研明单提报及推选个性化推荐运转，依据这个鼓励全员华浔人敬业爱岗心情、精益管理求精的运转热情似火和精致心情。 ▲具体敬请见《相关做好2020年度“全能”产品荣耀评优的知会》 机会各市区域、各新公司的华浔亲朋好友能够坚持“树品行热恋，立品行之企”
坚守“做一个工程，树一个样板”的初心
践行“敬业奉献、精益求精、专一、创新发展”的工匠精神
以实际行动感动每一位客户！
400-040-2005
400-628-1968
