浔讲堂丨郭文君：凝心聚力筑牢企业发展“护城河”
2023-06-10 - 华浔集团

求知、谦逊、博爱、奋斗

  华浔格调装饰设计投资集团电话董事会长、ceo夏振华当年说过：“生最合适的有福利还是能断自学，生主要的实现还是能断成长作文。”故此，投资集团电话创办华浔运杰商师范实训基地、建造华浔手机在线商师范实训基地，还将年的8月定调为"华浔自学月"，还是盼望可以通过言出把自学意识化，并能全面性建造自学型组识，勤奋努力阐述凝心鼓足干劲、正面往上的先进专业团队，变更注册消息队列扬华浔亲属良好的的自学传统型。   古希腊古代诗人米南德也曾说过 自学学习的的人 在常幸福与美好的人   202两年多是华浔的“连续不断什么是创新年”，在“严守匠心独运至善美，惟实励新迎一片光明”宗旨的试行下，为加速华浔亲戚朋友们开设很常见的事了化学业，周全项目建设学业型组织做好，从“制定、工程施工、售后服务”等各种上全方位的趋势，连续不断连续不断什么是创新，奋发努力朔造高疑致力、强审理力的出众团队合作，集团公司关键开设多种在线培圳。   在华浔 总有这些许多美好的人

在“求知、谦逊、博爱、奋斗”

的运杰精气神带动下 把“的学习”充当了制度化  

凝心聚力，勇攀高峰

 

6月8日下午，集团总部组织开展培训学习活动，集团专职副总裁、总部大区总经理郭文君以“企业护城河之系统力建设”为主题授课，集团总部、工程公司、整装供应链、材料公司、广州公司主管级及以上管理人员参加。

  课前三分钟，列席会议华浔亲戚朋友站起来共唱华浔单位之歌《浔梦饰界》，以铿锵有力激扬的歌喉开始每次的训练学习知识。  

 

在课上，郭总以“企业护城河之系统力建设”为主题，通过结合自身的工作经历，从如何有效学习、企业现状及大势、事物发展的过程和驱动力、动力的核心是人、人才培养，系统化建设六大方面阐述实现企业基业长青的核心密码之道，并着重讲解了企业如何在当下营商环境中突出重围及构建人才培养体系。

 

 

郭总表示，人才的学习能力要适应社会竞争环境的变化，企业才能在外部竞争中占据一定优势。对于构建人才培养体系，企业需要将人才的培养持续化、专业化、系统化推进，打造强有力的学习型组织，而企业创业文化、利他文化及绩效考核体系，正是打造学习型组织的关键。希望华浔人能够在激烈的竞争中打造独特的学习型组织，让华浔保持源源不断的活力，从而提升华浔的品牌竞争力。

 

  结果，郭总饮用了总书纪总书纪语录“船到中流量更急，人过半山路上更陡，愈进愈险，愈进愈难，而又非进必须，逆水行舟！偉大的有梦想非等计算出來，喊计算出來的，却是拼出來、干出來的！”与华浔亲朋好友共勉，机会华浔亲朋好友在本次的培顺沟通有所收货，并祝福小伙伴在中国未来的一天里利用率多一点点儿时段去学校、注意、实际、冲刺，凝心合力，乘风破浪。  

 

25年品质坚守，希望华浔人继续坚持“做品味空间的引领者，让中国人住得更美好”的初心不变，勇攀高峰，筑梦前行！

 

服务于行 感动在心

华浔人会不断加强学习

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让客户不只满意更感动